Lakomost i verovanje da je dobar život moguć bez truda.

Po čemu se razlikuju moderna razvijena i nerazvijena društva?

Podgorička Pobjeda u prvomajskom izdanju donosi intervju sa profesorom Ekonomskog fakulteta dr Božom Mihailovićem: „Naš poseban problem je gubitak radnih navika i energije koju stanovništvo ima. Zbog toga u narednom petogodišnjem periodu moramo učiniti jednu radno-kulturnu revoluciju. To znači da se moramo vratiti radu, izgrađivanju radnih navika i etičkih principa i etičkom odnosu u biznisu."

Razmišljanje blogerke Jasne Kamatović.

Centar za savremenu edukaciju je kao klijent Meridian banke ugovorom utvrdio pravo na korišćenje E-Bank sistema, u januaru 2007. godine.

Ako kao društvo i država imate prosjačenje kao osnovnu filozofiju...

Danas su mladi opravdano nezadovoljni svojom situacijom.

Citat iz razgovora koji su vodili Darko Milosavljević, glavni urednik magazina „Profit“, i Manuel Alekse, potpredsednik MasterCard Europe:

Vesna ističe da su Srbi veoma talentovana nacija, ali da im fale disciplina i radne navike.

Међу 91 фактором, основне вредности фирме највише утичу на мотивацију запослених, открива студија коју је Right Management (консултантска фирма у оквиру светског лидера у запошљавању Manpower), спровео на узорку од 28810 запослених у 15 држава.

На питање по чему се то успешни Срби из дијаспоре разликују од домаћих бизнисмена мр Славка Драшковић-Јовановић, која спрема докторат са темом „Наративни портрет лидера српске дијаспоре у САД", каже:

„Да ли је држава највећи кривац за то што нема довољно посла или мислите да и грађани сами морају нешто да учине?" - Истраживачки центар РТС-а за емисију „Да Можда Не, Радници и послодавци - у радном спору".

На сомборском интернет форуму Club Shots постављено је питање „Да ли је свима мрско да се потруде за посао?". Погледајте занимљиве одговоре

- У Виктимолошком друштву имамо клијента – жртву сопствених способности. Службеник царине, тренутно на боловању, био је премештан24 пута, ради на радном месту које тражи ниже квалификације, а све то зато што говори три језика, члан је Менсе, амбициозан, млад и креативношћу далеко превазилази своје претпостављене...

„Мислим да је Србија у великом проблему и да њен проблем није оперативно-технички. Наш проблем је фундаментални." Он се нарочито тиче вредности рада, чије потцењивање је постало економски, политички и културни образац који верно следимо још од увођења комунизма. Професор Зец тврди да је време за нови образац: ради и штеди.